Uma jornada completa de aprendizagem com alto poder de transformação.
O processo de desenvolvimento de liderança oferece ferramentas eficientes para aperfeiçoamento das habilidades comportamentais dos colaboradores. Eles aprendem as competências necessárias para ser um bom líder, um dos pilares mais importantes de qualquer organização.
O treinamento de desenvolvimento de liderança proporciona mudanças grandiosas para uma organização de sucesso. A nossa metodologia criada com foco no desenvolvimento humano ajuda líderes e equipes na obtenção de melhores resultados.
Transformando e desenvolvendo um novo mindset, capacitamos os participantes para a busca de novos desafios e criamos ferramentas para a efetiva melhora do clima organizacional, desde a comunicação e motivação da equipe até a retenção de talentos.
Esse processo de desenvolvimento de lideranças proporciona a manutenção de resultados positivos a longo prazo. Além disso, essa visão de negócio gera maior legitimidade à empresa no mercado e atrai novos talentos que desejam desenvolver seus potenciais.
Uma organização pronta para os novos passos no mercado precisa estar engajada em conhecer e desvendar as necessidades, muitas vezes, ainda obscuras de seus consumidores. Para isso, este treinamento prepara, do ponto de vista mindset ou comportamental, colaboradores e gestores para as transformações que a tecnologia nos oferece – e, desta forma, para encontrar as respostas certas para os clientes.
Ser uma empresa digital vai muito mais além da oferta de serviços digitais, apps e coisas do gênero. Quer dizer que a organização deve estar focada na busca de novas ferramentas e serviços que seus clientes nem mesmo consideram precisar.
Todo esse movimento exige uma mudança significativa na mentalidade em relação ao trabalho e ao consumo, e essa transformação começa pelo desenvolvimento de novas competências por parte dos gestores.
Isso inicia pelo fundamental desenvolvimento de lideranças, preparando-as para as transformações do mercado e outras oportunidades. Pensando nisso, a Duomo Educação Corporativa desenvolveu um programa de competências digitais em que alguns temas abordados são:
Os programas de desenvolvimento de competências digitais da Duomo são customizados para a realidade de cada empresa e seguem uma metodologia para que a teoria seja aplicada na prática do dia a dia das organizações e dos líderes.
Cenários de alta competitividade são um desafio constante para o desenvolvimento do potencial humano dentro das organizações. Em um cenário como esse, cada vez mais precisamos desenvolver habilidades socioemocionais para fazer frente aos desafios do mercado.
O desenvolvimento de competências de relacionamento e comportamento são indispensáveis para que o colaborador atinja a alta performance. Para chegar no patamar de excelência desejado, a organização precisa responder a algumas questões para identificar se há possíveis lacunas no conjunto de competências dos colaboradores.
Independente do cargo ou função dentro da organização, todos os profissionais precisam dessas habilidades socioemocionais para aumentarem a sua performance e, por consequência, a entrega dos resultados desafiadores.
O time da Duomo, com sua vasta experiência em diferentes clientes e sólida base conceitual, apresenta programas robustos que aliam teoria e prática com técnicas e ferramentas aplicáveis no cotidiano, proporcionando o desenvolvimento das soft skills mais requisitadas e essenciais para os colaboradores.
Essas complexas respostas são criadas através de múltiplas estratégias, gerando novas habilidades especialmente pensadas para cada nível de gestão, desde presidentes e CEOs à trainees e jovens talentos, passando por todas as lideranças. O resultado é um desenvolvimento integrado com foco na realidade e necessidade de cada empresa.
Encontre na Duomo a dinâmica de grupo mais eficiente para empresas. Com alta tecnologia, inteligência em negócios e conceitos modernos, resolva problemas de interação entre colaboradores e aumente o engajamento do seu time com dinâmicas desenvolvidas por especialistas.
Prepare a sua equipe para a revolução dos negócios. O nosso treinamento de team building é focado na criação de equipes eficientes, engajadas e comprometidas com os objetivos de cada processo de trabalho.
A transformação começa no estreitamento das relações existentes, levando os colaboradores a atuarem com entrosamento e tornando-os mais conscientes sobre como estabelecer relações saudáveis, produtivas e fortalecidas.
Os benefícios do team building é efetivo e proporciona, em primeiro plano, maior produtividade, administração efetiva de conflitos, aumento da criatividade e inovação, integração do time e decisões de melhor qualidade.
As atividades abordam aspectos comportamentais e funcionais, sendo um programa interessante para os seguintes aspectos:
A vasta experiência da Duomo em formação de times, somada à sua sólida base conceitual, proporciona aos clientes resultados expressivos na evolução do time. Temos a habilidade para conduzir este trabalho com diferentes níveis hierárquicos e transversalidade, gerando equipes realmente focadas no que é preciso ser feito!
Trabalhar o potencial de jovens talentos é desenvolver novas lideranças para o futuro da sua organização. Através de um treinamento customizado à realidade da empresa, fornecemos os recursos cognitivos, intelectuais e socioemocionais necessários para o desenvolvimento desse profissional na organização.
No momento que vivemos de Mundo VUCA/BANI, transformação digital e cultura ágil, contratar jovens talentos pode proporcionar diversos benefícios para uma empresa. Estes colaboradores têm habilidades e características que influenciam a todos do meio produtivo onde estão inseridos, impulsionando a busca por crescimento, inovação e desenvolvimento de novas habilidades.
A interação entre os profissionais que atuam na empresa há mais tempo e os jovens talentos pode gerar frutos significativos para a organização, à medida que estes dois atores têm informações e características que, se bem utilizadas, potencializam boas e inovadoras soluções.
Os treinamentos de jovens talentos são fundamentais para que esses desenvolvam suas soft skills. Para isso, utilizamos de metodologia própria que estimula a aplicação de cada conceito aprendido em sua rotina. O programa pode ser composto por módulos que contribuem desde onboarding até a completa aculturação.
Cada módulo visa o desenvolvimento de competências socioemocionais específicas, com foco nas responsabilidades encontradas durante o crescimento de suas carreiras.
Estimular a diversidade de gênero nas empresas tornou-se essencial para vencer os desafios atuais do mercado e promover a pluralidade no espaço organizacional, trazendo mais resultados e inovação.
Incentivar a diversidade em todos os sentidos ajuda a trazer à tona diferentes formas de pensar para um mesmo ambiente. Essa troca aumenta a possibilidade da equipe encontrar soluções inovadoras e inéditas.
O treinamento da Duomo proporciona o desenvolvimento das soft skills essenciais para os dias atuais, como inteligência emocional e empatia. Toda a metodologia visa oferecer o conhecimento necessário e trocas para o fortalecimento da autoconfiança de cada participante, gerando um crescimento interno ideal para superar situações do trabalho e da vida.
As participantes desenvolvem ferramentas que favorecem a ocupação de espaços de destaque, superando situações tóxicas através do seu empoderamento e da assertividade. Além disso, todo o trabalho provoca a criação da sororidade de forma colaborativa e empática dentro da organização, abrindo espaço para crescimento de novas protagonistas e gerando grandes oportunidades de evolução para todos.
A segurança psicológica é um dos temas centrais para organizações de sucesso. A criação de um ambiente de confiança aos colaboradores favorece a organização como um todo, gerando oportunidades para que processos inovadores apareçam.
Este processo de segurança psicológica é um fator essencial dentro de qualquer equipe e gera impacto direto no desempenho, na produtividade e até mesmo nos sentimentos dos colaboradores.
Quando uma cultura organizacional transmite confiança, através de uma série de sinais claros e diretos, seus colaboradores sentem-se confortáveis para tomar riscos importantes para o seu crescimento, compartilhando ideias, assumindo responsabilidades, questionando situações e construindo em conjunto novos processos para a empresa.
O treinamento da Duomo busca estimular esse ambiente seguro, favorecendo o compartilhamento de experiências e ideias. Toda a metodologia trabalha conceitos modernos e dinâmicas eficientes para aumentar a eficácia do time, com maior potencial criativo e ainda mais inovador, capacitando a organização a potencializar toda a diversidade ali presente.
