SOLUÇÕES

Nossas soluções

Uma jornada completa de aprendizagem com alto poder de transformação. 

“Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra”. John C. Maxwell

Os gestores são os que mais impactam na cultura organizacional, na produtividade, no engajamento, na agilidade, na criatividade, na formação de sucessores, na saúde mental e no turnover. Se os líderes da sua empresa ainda não têm todo o repertório necessário para lidar com o cenário atual, o seu negócio está certamente pagando um preço alto.

O principal diferencial dos nossos programas de desenvolvimento de Líderes é oferecer aos participantes a oportunidade de não apenas aprenderem conceitos e técnicas de como liderar e gerenciar pessoas, mas também de analisar como atuam de fato no dia a dia.

Resultado: uma transformação que garante uma atuação mais profissional e produtiva, criando um ambiente mais humanizado, engajador e saudável.

O que desenvolvemos em nossos programas de lideranças:

  • Como desenvolver e acelerar a curva de aprendizagem da sua equipe
  • Formação de sucessores
  • Gestão do desempenho e da carreira
  • Gestão matricial
  • Gestão remota/híbrida
  • Liderança coaching
  • Liderança ambidestra
  • Liderança de projetos / sem autoridade formal
  • Liderança estratégica
  • Liderança feminina
  • Liderança geracional
  • Liderança humanizada para saúde mental
  • Liderança para resultados
  • Liderança para transformação digital
  • Liderança por propósito e valores
  • Modelo de gestão
  • Pipeline de liderança / Trilhas de liderança
  • Programa de desenvolvimento de liderança
  • Programa de mentoria

Também realizamos treinamentos de competências específicas para lideranças:

  • Aceleração da curva de aprendizagem
  • Agenda de liderança para o desenvolvimento e resultados
  • Assertividade
  • Autoconhecimento
  • Autoliderança
  • Como tratar as expectativas de carreira
  • Competências socioemocionais: autoestima, autonomia, autotransformação, coragem, confiança e criatividade
  • Comunicação
  • Comunicação não-violenta
  • Contrato ou acordo psicológico com a equipe
  • Conversas sobre carreira
  • Cooperação
  • Criatividade e inovação
  • Delegação eficaz para o resultado e para o desenvolvimento da equipe
  • Feedback
  • Foco no resultado
  • Gestão emocional da mudança
  • Inteligência emocional
  • Liderança com mindset digital
  • Negociação e influência
  • PDI – Plano de desenvolvimento individual
  • Postura meritocrática
  • Desenvolvimento da postura protagonista
  • Relacionamento com pares
  • Segurança psicológica
  • Vieses inconscientes
  • Visão de dono

*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.

Desenvolvimento de liderança

“Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra”. John C. Maxwell

Os gestores são os que mais impactam na cultura organizacional, na produtividade, no engajamento, na agilidade, na criatividade, na formação de sucessores, na saúde mental e no turnover. Se os líderes da sua empresa ainda não têm todo o repertório necessário para lidar com o cenário atual, o seu negócio está certamente pagando um preço alto.

O principal diferencial dos nossos programas de desenvolvimento de Líderes é oferecer aos participantes a oportunidade de não apenas aprenderem conceitos e técnicas de como liderar e gerenciar pessoas, mas também de analisar como atuam de fato no dia a dia.

Resultado: uma transformação que garante uma atuação mais profissional e produtiva, criando um ambiente mais humanizado, engajador e saudável.

O que desenvolvemos em nossos programas de lideranças:

  • Como desenvolver e acelerar a curva de aprendizagem da sua equipe
  • Formação de sucessores
  • Gestão do desempenho e da carreira
  • Gestão matricial
  • Gestão remota/híbrida
  • Liderança coaching
  • Liderança ambidestra
  • Liderança de projetos / sem autoridade formal
  • Liderança estratégica
  • Liderança feminina
  • Liderança geracional
  • Liderança humanizada para saúde mental
  • Liderança para resultados
  • Liderança para transformação digital
  • Liderança por propósito e valores
  • Modelo de gestão
  • Pipeline de liderança / Trilhas de liderança
  • Programa de desenvolvimento de liderança
  • Programa de mentoria

Também realizamos treinamentos de competências específicas para lideranças:

  • Aceleração da curva de aprendizagem
  • Agenda de liderança para o desenvolvimento e resultados
  • Assertividade
  • Autoconhecimento
  • Autoliderança
  • Como tratar as expectativas de carreira
  • Competências socioemocionais: autoestima, autonomia, autotransformação, coragem, confiança e criatividade
  • Comunicação
  • Comunicação não-violenta
  • Contrato ou acordo psicológico com a equipe
  • Conversas sobre carreira
  • Cooperação
  • Criatividade e inovação
  • Delegação eficaz para o resultado e para o desenvolvimento da equipe
  • Feedback
  • Foco no resultado
  • Gestão emocional da mudança
  • Inteligência emocional
  • Liderança com mindset digital
  • Negociação e influência
  • PDI – Plano de desenvolvimento individual
  • Postura meritocrática
  • Desenvolvimento da postura protagonista
  • Relacionamento com pares
  • Segurança psicológica
  • Vieses inconscientes
  • Visão de dono

*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.