PERGUNTAR IMPULSIONA O CRESCIMENTO
Mari Martins Ao se falar do exercício do papel de gestor de pessoas, para muitos, automaticamente, vem-se a ideia de que este precisa ser hábil em ter e dar respostas aos questionamentos da equipe. Essa postura pode estimular uma relação de dependência – “eu não sei e preciso perguntar/eu sei, preciso ter respostas e devo […]
Setembro Amarelo: Dicas para o RH Promover o Bem-Estar
A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou uma preocupação central para as empresas modernas, e o setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental nesse processo. A sobrecarga de trabalho, o estresse, e a dificuldade em equilibrar vida pessoal e profissional são fatores que afetam diretamente o bem-estar dos colaboradores, resultando em […]
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – Como utilizar os sentimentos a nosso favor
Sabe a quela famosa frase que o comissário de bordo fala, quando estamos nos preparativos para o avião decolar: “em caso de despressurização, coloque a máscara primeiro em você antes de ajudar o próximo?” É uma ótima analogia para o gestor. Para que uma pessoa esteja legitimada a liderar outras, precisa antes ser líder de […]
Comunicação na liderança: A escuta ativa
Ouvir deve ser uma das principais habilidades de um bom líder. Por isso, a escuta ativa é uma das ferramentas mais poderosas que você deve desenvolver com seu time, pois a experiência do colaborador é tão importante quanto o funcionamento da empresa.
Vamos conversar sobre gestão de desempenho?
A gestão de desempenho auxiliará você na gestão e no acompanhamento profissional da sua equipe. Experimente usar a ferramenta como uma estratégia na empresa.
Quais são as soft skills mais desejadas em 2023?
A competição no mercado de trabalho está cada vez mais sofisticada com oportunidades e novas tendências para os empregadores. Atualmente, os contratantes vão além do conhecimento técnico inerente ao cargo e buscam diferenciais relacionados a soft skills.