DICAS PARA UMA LIDERANÇA ASSERTIVA:
A liderança assertiva é uma habilidade essencial para o sucesso de qualquer equipe ou organização. Neste contexto, adotar uma postura assertiva significa não apenas tomar decisões eficazes, mas também cultivar um ambiente de trabalho que promova a transparência, a colaboração e o respeito mútuo. No entanto, ser um líder assertivo vai além de simplesmente expressar […]
Comunicação Não Violenta: Cultivando Conexões Significativas
Por Kelly Gomes. Por que nos desconectamos de nossa essência autêntica? Por que, em momentos de tensão ou conflito, muitas vezes nos deixamos levar por comportamentos violentos, reativos e baseados nas ações alheias? E, ainda mais importante, o que nos capacita a permanecer alinhados com nossa natureza autêntica, mesmo diante das adversidades mais desafiadoras? A […]
3 maneiras pelas quais o RH pode promover o desenvolvimento de líderes
Líderes desempenham papéis fundamentais dentro das empresas das quais fazem parte. Sem bons líderes é difícil assegurar o crescimento da companhia, a manutenção de um clima organizacional agradável e uma atuação produtiva dos demais colaboradores. É função do RH garantir que posições de liderança sejam ocupadas pelas melhores pessoas para esse cargo. Por isso, profissionais […]
Engajamento e transformação profissional que seus colaboradores precisam!
Uma capacitação eficiente permite o desenvolvimento de habilidades e auxilia o colaborador na jornada de autoconhecimento e mudança profissional.
Tendências do momento para o setor de RH
Confira temas que estão em alta para o setor do RH e o que pode ser feito para ter melhores resultados na sua organização!
As cinco práticas de uma liderança engajadora
Muitos líderes, ao serem questionados sobre o que esperam dos seus colaboradores, afirmam que desejam comprometimento e engajamento nas atividades exercidas no ambiente de trabalho. No entanto, como em qualquer relacionamento, o vínculo somente é construído ao longo do tempo, com interações e relações de confiança. Vamos conversar um pouco sobre o tema, entender a […]
Liderança Humanizada: Uma necessidade contemporânea.
Atualmente, tem se tornando um crescente consenso de que o modelo de trabalho, que estabelece uma hierarquia rígida e vertical (considerado como eficaz algumas décadas atrás), não é mais tão válido. Mesmo que ainda seja amplamente praticado em muitas empresas, essa dinâmica ultrapassada geralmente desmotiva os colaboradores, causa uma visão distorcida da gestão de equipe, […]
Profissionais de T&D: o que ChatGPT pode nos ensinar (ou nos relembrar) sobre nosso papel?
Confesso que ando angustiado com iniciativas promovidas por algumas Áreas de Educação Corporativa! Para estimular uma discussão, copio alguns trechos citados pelo ChatGPT sobre o papel da área (os grifos são meus): “A área Treinamento e Desenvolvimento desempenha um papel fundamental nas organizações modernas, pois é responsável por desenvolver as habilidades, conhecimentos e competências dos […]
A empatia no trabalho pode transformar as relações profissionais
A empatia é a habilidade de imaginar-se no lugar de outra pessoa. No trabalho essa ação pode transformar as relações interpessoais e profissionais. Você pratica?