Como gerenciar conflitos entre diferentes perfis comportamentais?
No ambiente corporativo, é natural que os conflitos apareçam. Isso acontece porque as equipes são compostas por pessoas com diferentes perfis comportamentais, valores, e formas de enxergar o mundo. No entanto, esses conflitos, quando bem gerenciados, podem ser transformados em oportunidades para aprendizado e crescimento. Uma pesquisa realizada pela CPP Global, desenvolvedora do teste de […]
Férias boas têm descanso e diversão!!!!
No ritmo acelerado da vida moderna, é comum associarmos as férias ao único momento para descansar. No entanto, especialistas alertam: é essencial distribuir pequenas pausas ao longo do ano e não sobrecarregar as férias com a responsabilidade exclusiva do descanso. As férias devem ser um período para relaxar a mente, curtir momentos de lazer e […]
MODELO “ELE”: COMO CRAR UMA ALIANÇA POSITIVA
A técnica do ELE visa, além de acelerar o rapport, fazer com que seu interlocutor não precise gastar muito tempo para mostrar que ele tem razão de pensar ou se sentir de determinada maneira diante de um acontecimento. O cuidado que deve se ter é de não passar a ideia de que QUALQUER PESSOA se […]
Configurações criativas para uma nova economia mais colaborativa
Vivemos em uma era de transformações econômicas e sociais sem precedentes. A globalização, a digitalização e os novos hábitos de consumo moldaram um cenário onde as empresas precisam inovar constantemente para permanecerem competitivas. Nesse contexto, a configuração das equipes profissionais é um elemento estratégico que pode impulsionar o sucesso organizacional. A evolução das estruturas organizacionais […]
Quer ser um bom líder?
Veja 5 tendências para a liderança em 2025 O papel de um líder está em constante evolução, especialmente em um mundo onde mudanças rápidas e incertezas têm se tornado a norma. Para 2025, novas tendências estão moldando o conceito de liderança, exigindo habilidades que vão além das tradicionais. Ser um bom líder agora significa conduzir […]
Transformando a solidão da liderança em colaboração e sucesso
No ambiente empresarial, muitos líderes ainda carregam a expectativa de serem “super-heróis” – figuras intocáveis, sempre firmes e com todas as respostas. Embora essa imagem possa parecer inspiradora, ela acaba criando um abismo entre o líder e a equipe. Os colaboradores, muitas vezes, hesitam em oferecer ajuda ou compartilhar ideias com alguém que aparenta ser […]
Como a Geração Z está transformando o mercado de trabalho: desafios e oportunidades para empresas
A entrada da geração Z no mercado de trabalho tem causado grandes mudanças no ambiente corporativo. Segundo pesquisas recentes, 6 em cada 10 empresas enfrentaram dificuldades ao tentar integrar esses novos profissionais. Esse grupo, nascido entre 1996 e 2012, representa uma geração que valoriza a flexibilidade, o propósito e a diversidade, o que gera um […]
Como o RH pode reduzir o estresse financeiro e melhorar a produtividade
Você já parou para pensar no impacto que o estresse financeiro pode ter no seu dia a dia no trabalho? Pois saiba que não está sozinho! Um estudo da APA (American Psychological Association) revela que 72% dos trabalhadores sofrem com algum tipo de estresse relacionado às suas finanças. Isso é muita gente, não é? E […]
Como o RH pode ajudar na retenção de talentos
Reter os melhores talentos é, sem dúvida, um dos maiores desafios para quem trabalha em RH hoje em dia. Com mais de um quarto dos funcionários ao redor do mundo considerando deixar seus empregos atuais, as empresas que não estão priorizando a retenção de talentos estão correndo grandes riscos. E, spoiler: não se trata apenas […]
Comunicação Não Violenta (CNV): Transformando Relações Pessoais e Profissionais
A Comunicação Não Violenta (CNV), desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg na década de 1960, é uma abordagem de comunicação que busca construir relações mais empáticas e cooperativas, promovendo uma cultura de respeito e colaboração. A CNV tem sido amplamente aplicada em diversos contextos, desde relacionamentos pessoais até ambientes profissionais, por sua capacidade de reduzir conflitos […]