O que o RH pode fazer para humanizar o processo seletivo?
Vamos bater um papo sobre um tema que, sem dúvida, afeta todos nós que estamos envolvidos no mercado de trabalho, seja como candidatos ou recrutadores. Você já se sentiu como se estivesse lançando sua candidatura em um buraco negro, sem nunca saber o que aconteceu depois? Acredite, você não está sozinho. Um estudo recente revelou […]
Como o RH pode impulsionar o engajamento na empresa
Engajamento é uma das principais preocupações do RH em qualquer empresa. Afinal, colaboradores engajados são fundamentais para o sucesso do negócio. Mas como o RH pode realmente incentivar esse engajamento? Um conceito poderoso é o de “ownership”, ou seja, fazer com que os colaboradores sintam que estão cuidando do próprio negócio. E para isso, algumas […]
MUDANDO A ABORDAGEM: DEGRAUS VERSUS FLUXOS DE CARREIRA
Leonardo Paludeto, adaptado de Edward Cripe As discussões sobre desenvolvimento de carreira não são mais sobre mudar para o próximo degrau da escada. Em vez disso, os supervisores e colaboradores concentram-se na preparação para entrar em inúmeros fluxos de carreira considerando as competências essenciais. O papel do supervisor é dar informações e oportunidades. Com esse […]
Medidas para o RH promover a inclusão no trabalho
A inclusão no ambiente de trabalho é fundamental para criar um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados. Para o departamento de Recursos Humanos, promover a inclusão não é apenas uma questão de cumprir normas, mas de construir uma cultura que abraça a diversidade e promove um ambiente onde todos podem prosperar. Veja quais […]
Humanização e gestão para encantar ainda mais
Uma oportunidade de elevar a cultura organizacional e fortalecer a liderança dentro da empresa. Para Denis Moreno, diretor de Recursos Humanos na Lindt, a escolha foi mais que uma decisão estratégica. “Já conhecia o trabalho da Duomo da empresa anterior que trabalhava”, revela Denis, reconhecendo o potencial da empresa em gerar discussão e impacto desde […]
COISAS QUE PESSOAS PRODUTIVAS FAZEM
Tim Ferriss, no livro “Trabalhe 4 Horas Por Semana,” oferece dicas para aumentar a produtividade sem se tornar um workaholic. Ele recomenda: controlar o humor, evitar verificar e-mails pela manhã, focar apenas nas tarefas essenciais, eliminar distrações, estabelecer uma rotina pessoal e definir objetivos na noite anterior. Seguindo essas orientações, é possível aproveitar melhor o tempo livre.
O que o RH pode fazer para ajudar os gestores a desenvolver a felicidade no trabalho?
Uma das grandes lições aprendidas com a pandemia de COVID-19 foi a importância da felicidade e do bem-estar no trabalho. Com a mudança para modelos de trabalho remoto e híbrido, os profissionais passaram a valorizar ainda mais a qualidade de vida. Isso trouxe à tona a necessidade de gestores que não só compreendam essas mudanças, […]
A FORÇA DO FEEDBACK NA GESTÃO DA APRENDIZAGEM
Mari Martins O feedback em empresas é um recurso importante no desenvolvimento das pessoas, uma vez que sinaliza competências importantes a serem desenvolvidas e reforça outras que contribuem para a boa performance do grupo. Apesar disso, experiências desastrosas com a prática de feedback contribuem para a elaboração e manutenção de crenças disfuncionais, como por exemplo: […]
RELATO DE UM GESTOR CANSADO
*Por Joacir Martinelli “Chega o final de mais um dia e o peso do trabalho se faz presente, envolvendo-me em uma rotina interminável. Sacrifico meus momentos de lazer, meus hobbies e até mesmo compromissos pessoais, em prol das demandas incessantes do escritório. Essa jornada se tornou tão comum que nem minha família reclama mais da […]
Você pode participar gratuitamente do início da Jornada Eu/HRBP!
O lançamento do evento vai contar com um bate-papo exclusivo sobre as novidades e tendências do mundo do RH, com Karen Wasman e Mari Martins, além da convidada Patrícia Tourinho, CHRO da Olist. Confira a programação: Quem são as palestrantes? Reserve já o seu lugar no lançamento gratuito! Clique aqui para garantir sua participação. https://tinyurl.com/euRHBP