O CONTRATO ATITUDINAL COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA DA EQUIPE
Descubra como potencializar o desempenho da sua equipe! Aprenda a gerenciar a diversidade e a lidar com as diferenças individuais com habilidade. Saiba como criar um contrato comportamental para estabelecer expectativas claras e fortalecer a identidade do seu time. Aumente o comprometimento e promova o sucesso em conjunto.
Positividade tóxica? Sim, é possível
Como líderes, muitas vezes somos incentivados a adotar uma mentalidade positiva e a transmitir otimismo para nossa equipe. Afinal, a positividade pode ser contagiosa e ajudar a manter o astral do time elevado, mesmo em tempos difíceis. No entanto, existe uma linha tênue entre promover um ambiente de trabalho positivo e ser excessivamente positivista a […]
Etarismo: o que líderes e empresas podem fazer para combater?
O termo “etarismo” refere-se à discriminação baseada na idade, um fenômeno preocupante que ainda persiste em muitas empresas. Essa forma de discriminação pode se manifestar de várias maneiras, desde a recusa em contratar profissionais mais velhos até a promoção preferencial de funcionários mais jovens, passando pela demissão ou aposentadoria forçada de trabalhadores mais experientes. Sem […]
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A valorização do capital humano é fundamental para todas as organizações. Mesmo aquelas que possuem tecnologia de ponta, marcas consolidadas ou uma posição estável no mercado devem constantemente buscar o aprimoramento, pois a concorrência, a inovação e as mudanças no cenário atual demandam isso. Essa melhoria contínua é impulsionada principalmente pelas pessoas que compõem a […]
Duomo é NOTA MÁXIMA em recomendação dos clientes
No mês de dezembro de 2023, o Grupo Gestão RH realizou pelo décimo ano consecutivo a premiação Melhores Fornecedores de RH do Brasil, consagrando as empresas que ofereceram soluções pioneiras. Há 10 anos o Grupo premia empresas que se destacam não apenas por seus produtos e serviços, mas que também apresentam aspectos fundamentais para a […]
Os desafios de liderar a geração Z no mercado de trabalho
O cenário empresarial mundial enfrenta desafios significativos ao integrar a geração Z, nascida entre 1995 e 2010, ao mercado de trabalho. A habilidade dos gestores em lidar com diferentes perfis na mesma equipe está sendo posta à prova, não pela novidade do conflito geracional, mas pelas características únicas dessa geração. O impacto da geração Z […]
Desenvolvimento de líderes: 3 maneiras pelas quais o RH pode promover
Líderes desempenham papéis fundamentais dentro das empresas das quais fazem parte. Sem bons líderes é difícil assegurar o crescimento da companhia, a manutenção de um clima organizacional agradável e uma atuação produtiva dos demais colaboradores. É função do RH garantir que posições de liderança sejam ocupadas pelas melhores pessoas para esse cargo. Por isso, profissionais […]
Gestão do desempenho: como tratar a baixa e a alta performance
Há diversas estratégias e posturas que podemos lançar mão para criar um ambiente estimulante e com condições para o colaborador se engajar, se desenvolver e performar. Mas é importante estarmos cientes de que, embora façamos tudo, não significa que irão performar e se comportar como tínhamos expectativa. Quando consideramos o conceito lócus de controle interno, […]
Pipeline de Liderança: Sabe qual é um dos maiores problemas que você gestor tem e não sabe?
Pipeline de Liderança: A promoção eficaz de líderes requer o equilíbrio entre as habilidades de liderança e gestão, assegurando o desenvolvimento efetivo das equipes e evitando a sobrecarga dos gestores com tarefas operacionais após suas promoções.
Pesquisa mostra que o Brasil é o 2º país que mais contratará no último trimestre de 2023
Segundo pesquisa realizada pelo ManpowerGroup, Brasil é o segundo país que mais vai contratar no último trimestre de 2023.