A importância de fomentar e estimular a segurança psicológica no ambiente de trabalho
Nos últimos anos, o tema saúde mental nas empresas deixou de ser um tabu e passou a ocupar um lugar de destaque nas discussões sobre cultura organizacional e produtividade. Porém, ainda que muitas organizações tenham avançado em iniciativas como palestras e benefícios voltados ao bem-estar, há um elemento essencial que continua sendo o verdadeiro divisor […]
Evolução Viva da Comunicação Não Violenta
A Comunicação Não Violenta (CNV), desenvolvida por Marshall Rosenberg, tornou-se um marco para quem busca interações mais empáticas, honestas e transformadoras. O método, com seus quatro passos observação, sentimento, necessidade e pedido já impactou milhões de pessoas ao redor do mundo. Mas, como todo organismo vivo, a CNV também evolui. E foi nesse fluxo de […]
Principais ações de empresas para trabalhar a saúde mental da equipe
A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma tendência e passou a ser uma necessidade estratégica para empresas e colaboradores. Em um cenário onde a ansiedade, o estresse e o burnout estão entre as principais causas de afastamento, organizações de diferentes setores estão implementando iniciativas inovadoras para cuidar do bem-estar de […]
Comunicação Consciente e Saúde Mental: uma conversa que mudou tudo
Lembro de uma reunião em que um gerente, visivelmente cansado, interrompeu a apresentação de uma colaboradora no meio da frase. Ele queria agilizar, resolver rápido, mas não percebeu o efeito. A sala ficou em silêncio, ela fechou o caderno e a conversa seguiu sem que ninguém mais abrisse a boca. No fim, o problema que […]
Quando o trauma do líder vira a sombra do time
A reunião estava marcada para as nove. O líder entrou na sala com passos rápidos, olhar fixo e um silêncio carregado. Não houve gritos, nem palavras duras, mas todos sentiram o peso. Um comentário feito de forma mais ríspida, uma expressão de desaprovação que durou segundos e a energia coletiva mudou. Esse é o efeito […]
Amizades no trabalho: o poder das conexões no desenvolvimento profissional
No ambiente corporativo, estabelecer boas relações vai muito além de compartilhar o espaço ou trocar ideias sobre projetos. As amizades no trabalho podem ser uma peça fundamental para o bem-estar, a produtividade e o desenvolvimento profissional. Estudos comprovam que ter amigos no ambiente de trabalho não só torna a rotina mais agradável, mas também impacta […]
O Crescente Impacto da Saúde Mental no Trabalho: Afastamentos por Transtornos Mentais Dobram em Dez Anos
Nos últimos dez anos, o Brasil tem enfrentado um aumento significativo nos afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais. De acordo com dados recentes do Ministério da Previdência Social, o número de licenças concedidas por questões de saúde mental mais do que dobrou, atingindo a marca de 440 mil afastamentos em 2023. Esse crescimento reflete […]
Inteligência Emocional: O Papel do RH na Construção de um Ambiente Produtivo
Desde a infância, somos moldados para interagir emocionalmente com o mundo ao nosso redor. No entanto, a forma como aprendemos a lidar com as emoções muitas vezes é inadequada, levando-nos à vida adulta sem um repertório emocional bem desenvolvido. Isso pode impactar diretamente nosso potencial e nossa capacidade de transformar emoções em forças para alcançar […]
Ambiente de trabalho saudável: foco na saúde mental e proteção contra assédio agora são amparados por lei
A saúde mental no ambiente de trabalho tornou-se uma prioridade que agora está amparada legalmente no Brasil, com a inclusão da proteção psicossocial na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Essa atualização, decidida pelo governo federal em colaboração com empresas e representantes dos trabalhadores, estabelece diretrizes importantes para as empresas ao estruturar a proteção e o […]
Setembro Amarelo: Dicas para o RH Promover o Bem-Estar
A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou uma preocupação central para as empresas modernas, e o setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental nesse processo. A sobrecarga de trabalho, o estresse, e a dificuldade em equilibrar vida pessoal e profissional são fatores que afetam diretamente o bem-estar dos colaboradores, resultando em […]