Um ambiente inclusivo faz bem para a equipe e para a empresa
Nos últimos anos, muito se fala sobre diversidade e inclusão no ambiente corporativo, mas ainda existem dúvidas sobre os reais impactos de construir um ambiente inclusivo. A verdade é que um ambiente inclusivo beneficia não apenas pessoas negras, mulheres, pessoas LGBTQIAPN+ e profissionais com deficiência (PCDs), mas também toda a empresa, promovendo mais inovação, produtividade […]
Lifelong Learning: o hábito de aprender continuamente
Em um mundo em constante transformação, onde novas tecnologias, metodologias e conhecimentos emergem a todo momento, o conceito de lifelong learning, ou aprendizado contínuo, tem ganhado cada vez mais destaque. Trata-se da prática de buscar aprendizado de forma constante ao longo da vida, seja por meio de cursos formais, leituras, vídeos, podcasts ou qualquer outra […]
Amizades no trabalho: o poder das conexões no desenvolvimento profissional
No ambiente corporativo, estabelecer boas relações vai muito além de compartilhar o espaço ou trocar ideias sobre projetos. As amizades no trabalho podem ser uma peça fundamental para o bem-estar, a produtividade e o desenvolvimento profissional. Estudos comprovam que ter amigos no ambiente de trabalho não só torna a rotina mais agradável, mas também impacta […]
O Crescente Impacto da Saúde Mental no Trabalho: Afastamentos por Transtornos Mentais Dobram em Dez Anos
Nos últimos dez anos, o Brasil tem enfrentado um aumento significativo nos afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais. De acordo com dados recentes do Ministério da Previdência Social, o número de licenças concedidas por questões de saúde mental mais do que dobrou, atingindo a marca de 440 mil afastamentos em 2023. Esse crescimento reflete […]
Inteligência Emocional: O Papel do RH na Construção de um Ambiente Produtivo
Desde a infância, somos moldados para interagir emocionalmente com o mundo ao nosso redor. No entanto, a forma como aprendemos a lidar com as emoções muitas vezes é inadequada, levando-nos à vida adulta sem um repertório emocional bem desenvolvido. Isso pode impactar diretamente nosso potencial e nossa capacidade de transformar emoções em forças para alcançar […]
Férias boas têm descanso e diversão!!!!
No ritmo acelerado da vida moderna, é comum associarmos as férias ao único momento para descansar. No entanto, especialistas alertam: é essencial distribuir pequenas pausas ao longo do ano e não sobrecarregar as férias com a responsabilidade exclusiva do descanso. As férias devem ser um período para relaxar a mente, curtir momentos de lazer e […]
Ambiente de trabalho saudável: foco na saúde mental e proteção contra assédio agora são amparados por lei
A saúde mental no ambiente de trabalho tornou-se uma prioridade que agora está amparada legalmente no Brasil, com a inclusão da proteção psicossocial na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Essa atualização, decidida pelo governo federal em colaboração com empresas e representantes dos trabalhadores, estabelece diretrizes importantes para as empresas ao estruturar a proteção e o […]
Setembro Amarelo: Dicas para o RH Promover o Bem-Estar
A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou uma preocupação central para as empresas modernas, e o setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental nesse processo. A sobrecarga de trabalho, o estresse, e a dificuldade em equilibrar vida pessoal e profissional são fatores que afetam diretamente o bem-estar dos colaboradores, resultando em […]
COISAS QUE PESSOAS PRODUTIVAS FAZEM
Tim Ferriss, no livro “Trabalhe 4 Horas Por Semana,” oferece dicas para aumentar a produtividade sem se tornar um workaholic. Ele recomenda: controlar o humor, evitar verificar e-mails pela manhã, focar apenas nas tarefas essenciais, eliminar distrações, estabelecer uma rotina pessoal e definir objetivos na noite anterior. Seguindo essas orientações, é possível aproveitar melhor o tempo livre.
O que o RH pode fazer para ajudar os gestores a desenvolver a felicidade no trabalho?
Uma das grandes lições aprendidas com a pandemia de COVID-19 foi a importância da felicidade e do bem-estar no trabalho. Com a mudança para modelos de trabalho remoto e híbrido, os profissionais passaram a valorizar ainda mais a qualidade de vida. Isso trouxe à tona a necessidade de gestores que não só compreendam essas mudanças, […]