Uma jornada completa de aprendizagem com alto poder de transformação.
“Quando se compreende a importância das soft skills para pessoas e empresas, percebe-se que elas devem ser chamadas de power skills.”
Peter Drucker há anos já alertava sobre a importância das soft skills. É dele a famosa frase “as pessoas são contratadas pela habilidade técnica e são demitidas pelo comportamento”. O mundo BANI (Brittleness – frágil, Anxious – ansioso, Nonlinearity – não linear, Incomprehensibility – incompreensivo) jogou ainda mais luz na necessidade destas habilidades para a performance, mas principalmente para se manter a saúde mental e estimular organizações mais humanizadas.
Felizmente estudos mapearam e criaram “fatores de proteção” que servem para evitar que pessoas adoeçam por causa das pressões de trabalho. Não é possível controlar o mundo caótico, mas se pode fortalecer o interior das pessoas para serem menos afetadas pelo ambiente externo.
Possuímos sólida base conceitual e vasta experiência nesses assuntos. Fomos os primeiros colocados no Prêmio Ser Humano (ABRH-PR) com um trabalho deste tema desenvolvido para um dos nossos clientes. Os nossos programas aliam teoria e prática com técnicas e ferramentas aplicáveis no cotidiano, proporcionando o desenvolvimento das soft skills mais requisitadas e essenciais.
Temas abordados no programa:
*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.
“Quando se compreende a importância das soft skills para pessoas e empresas, percebe-se que elas devem ser chamadas de power skills.”
Peter Drucker há anos já alertava sobre a importância das soft skills. É dele a famosa frase “as pessoas são contratadas pela habilidade técnica e são demitidas pelo comportamento”. O mundo BANI (Brittleness – frágil, Anxious – ansioso, Nonlinearity – não linear, Incomprehensibility – incompreensivo) jogou ainda mais luz na necessidade destas habilidades para a performance, mas principalmente para se manter a saúde mental e estimular organizações mais humanizadas.
Felizmente estudos mapearam e criaram “fatores de proteção” que servem para evitar que pessoas adoeçam por causa das pressões de trabalho. Não é possível controlar o mundo caótico, mas se pode fortalecer o interior das pessoas para serem menos afetadas pelo ambiente externo.
Possuímos sólida base conceitual e vasta experiência nesses assuntos. Fomos os primeiros colocados no Prêmio Ser Humano (ABRH-PR) com um trabalho deste tema desenvolvido para um dos nossos clientes. Os nossos programas aliam teoria e prática com técnicas e ferramentas aplicáveis no cotidiano, proporcionando o desenvolvimento das soft skills mais requisitadas e essenciais.
Temas abordados no programa:
*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.
